1. DEFINISI ORGANISASI
Organisasi berasal dari organ ( sebuah kata dalam bahasa Yunani ) yang berarti alat. Oleh karena itu, kita dapat mendefinisikan organisasi sebuah wadah yang memiliki multi peran dan di dirikan dengan tujuan mampu memberikan serta mewujudkan keinginan berbagai pihak, dan tak terkecuali kepuasan bagi pemiliknya. Stephen P. Robbins mendefinisikan organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
2. DEFINISI PERILAKU ORGANISASI
Dari tahun 1930-an sampai dengan tahun 1960-an perilaku organisasi dikenal dengan sebutan hubungan manusiawi, berdasarkan penelitian Mayo dan Roethlisberger yang dimulai dalam tahun 1920-an.Dalam tahun-tahun selanjutnya penelitian dan pengkajian tentang perilaku organisasi makin banyak dilakukan. Perilaku organisasi adalah telaah dan penerapan pengetahuan tentang bagaimana orang-orang bertindak di dalam organisasi.
Memang ada banyak pemgertian tentang perilaku organisasi namun pengertian di atas dianggap yang paling mudah untuk dimerngerti bagi berbagai kalangan . Jika ada bagian definisi yang mengalami perubahan tentunya ini sering dikondisikan dengan tata budaya organisasi atau model dan bentuk organisasi yang ada. Karena bagaimanapun keberadaan suatu organisasi tidak bisa di pisahkan dari mana dan dimana organisasi itu dan terbelakang atau di negara maju tentunya format pembentukan yang mempengaruhi pembentukan perilaku (behavior) organisasi tersebut menjadi berbeda-beda, walaupun tujuannya tetap sama. Seperti tujuan perusahaan bisnis adalah profit dan continuity.
3. BENTUK-BENTUK ORGANISASI
Organisasi sebagai suatu bentuk dan hubungan yang mempunyai sifat dinamis, dalam arti dapat menyesuaikan diri kepada perubahan,pada hakikatnya merupakan suatu bentuk yang dengan sadar diciptakan manusia untuk mencapai tujuan yang sudah diperhitungkan.
Secara umum ada beberapa bentuk organisasi yang selama ini dipakai atau dianggap familiar untuk diterapkan yaitu :
a. Organisasi garis
b. Organisasi Fungsional
c. Organisasi garis dan staf
No comments :
Post a Comment